O Governo de Pernambuco começou a pagar, na folha salarial deste mês de junho, o reajuste acordado com diversas categorias do funcionalismo público estadual. A medida beneficia cerca de 190 mil servidores, de 43 categorias distintas, e foi implantada a partir desta sexta-feira (20), como parte dos compromissos firmados nas Mesas de Negociação com sindicatos e entidades representativas.

O reajuste é resultado do acordo construído entre as categorias e a Secretaria de Administração (SAD), com validade para o período de 2024 a 2026. Entre os beneficiados estão militares estaduais, delegados, agentes de polícia e correlatos, médicos, auditores fiscais, procuradores e integrantes do quadro técnico-administrativo da saúde.

Entre os principais avanços anunciados pelo Executivo estadual estão:

• A reorganização de carreiras que estavam desestruturadas;
• A extinção de gratificações específicas, como a Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor (PARES), incorporada aos vencimentos;
• A eliminação de faixas salariais iniciais com valores abaixo do salário mínimo;
• E reajustes variados, em média de 20%, para todas as categorias contempladas.

Segundo a secretária de Administração, Ana Maraíza, o pacote de mudanças é fruto de um processo intenso de negociação com as representações do funcionalismo. “Essas melhorias são resultado de um amplo processo de diálogo do Governo do Estado com sindicatos, associações e demais entidades. Foram cerca de 160 reuniões entre Mesas Específicas, Mesa Geral e encontros técnicos ao longo de 2024 e 2025”, afirmou. Ela ressaltou ainda que todos os reajustes seguem os parâmetros da Lei de Responsabilidade Fiscal.

Além do aumento nos salários, o Governo também promoveu reajustes no vale-refeição e nas diárias pagas a servidores do Poder Executivo. O benefício, que estava congelado há quase dez anos, passou de R$ 17,52 para R$ 55,00 na modalidade parcial e de R$ 54,01 para R$ 120,00 na integral — um aumento de 9,09%.